Intensidad moral - Pregunta 3 TA 2

Como se conoce, en el proceso de toma de decisiones éticas, conocido como teoría ética descriptiva existen factores individuales y situacionales que influyen el la toma de decisión final ante una situación ética.  Dentro de estos factores situacionales existen factores relacionados al tema formado por dos elementos la intensidad moral y el esquema moral. Para este caso vamos a aplicar el elemento de Intensidad Moral.

La intensidad moral es la capacidad de darnos cuenta del verdadero impacto de nuestra decisiones y acciones a largo plazo y no solo ahora. Dentro de la IM existe puntos que conforman este concepto: Consenso Social, Probabilidad de efecto, Proximidad, Inmediatez temporal, Concentración de efecto.

Para este caso vamos a comentar el manejo y decisiones de inversión equivocadas realizadas por LB ellos vieron los bonos y la hipotecas subprime las cuales al final nunca pudieron ser pagadas por lo que el fondo terminó llegando a la quiebra. Si bien se puede apreciar que el raciocinio de esta persona haya pasado por casi todos lo elementos de la intensidad moral; sin embargo, hay uno que casi todas las personas que cometen fraude tiene como lógica que es la INMEDIATEZ TEMPORAL.

Al momento de decidir esta inversión pensaron en que los fondos si iban a tener un retorno esperado ayudando al crecimiento de la empresa y que si iban a poder causar un problema era más adelante no ahorita, sólo pensaban en tener la mayor rentabilidad. La inmediatez temporal hace referencia que las personas creemos que los efectos de nuestro actos no suceden a corto plazo sino en un muy lejano cuando ya hayan disfrutado de su decisión. Entonces, piensan que la consecuencia de su acción llegara pero un tiempo muy lejanos y que ahora solo van a aprovechar de lo bueno.

Herramientas gerenciales - Pregunta 4 TA2

Visión y misión “Our mission is to build unrivaled partnerships with and value for our clients, through the knowledge, creativity, and dedication of our people, leading to superior results for our shareholders”. (Nuestra misión es crear asociaciones sin igual y con valor para nuestros clientes, a través del conocimiento, la creatividad, y dedicación de nuestra gente, que conduzca a mejores resultados para nuestros accionistas). Lehman Brothers Sin duda fue la creatividad y el manejo de conocimiento exclusivo hicieron que Lehman Brothers siguiera operando generando beneficios a los principales accionistas aún con cuantiosas pérdidas. Sin embargo no se tuvo en cuenta cómo es que se debía operar la compañía para que esta sea rentable y sostenible. Además no solamente retribuyendo a los accionistas, sino que a los demás grupos de interés. Un ejemple son los trabajadores que quedaron sin empleo. Por lo tanto se debería haber seguido una misión más amplia, en cuanto a quienes involucra, y sobretodo apegarse a esta.

Códigos de ética corporativos No se espera que en la compañía se siguieran o sean importantes en la toma de decisiones. En probablemente tenían los códigos redactados pero se puede inducir de los resultados que estos no eran seguidos adecuadamente. Además, para que estos sean útiles debieron ser utilizados por los principales directivos de Lehman Brothers. Sin embargo, eran estos quienes operaban el banco al borde de la legalidad y buscaban beneficios a expensas de fraude y encubrimiento.

Canales de reporte y consulta Aunque estos hubiesen estado presentes, no podrían haber sido útiles ya que terminarían reportando a los directivos o a los auditores (en este caso ambos eran conscientes del fraude que se había cometiendo). Por lo tanto, lo mejor pudo ser que estos también involucren a agentes externos que deberían velar por la transparencia de las operaciones de este tipo de organizaciones.

Gerentes, jefes y comités éticos Richard Severin "Dick" Fuld, Director Ejecutivo de Lehman Brothers reportó ganancias de más de $300 millones en los ocho últimos años antes de la quiebra. Sus ganancias en bonos aumentaron drásticamente en los últimos meses Lehman Brothers. Fuld no sirvió tiempo en prisión y conservó su fortuna. De este modo se puede ver que la cabeza de Lehman Brothers era uno de los principales beneficiarios de la burbuja en la que la compañía operaba. De esta forma, los empleados del banco podrían tener una impresión distorsionada de lo que era aceptable hacer con tal de cumplir las metas. Por lo tanto en lugar de inculcar la ética en el negocio la negaba. Para que se vean jefes que trabajen de forma ética se debe buscarlos en todos los niveles, siendo sin duda los superiores los que definirán qué es aceptable o no.

Consultores éticos En medio de todos los sucesos de Lehman Brothers no parece que la ética fuese un tema importante para los directivos. Los consultores éticos hubiesen sido importantes más que nada al momento de consolidar la compañía. Para poder contar con las herramientas necesarias para crear un clima adecuado en el que se pueda trabajar de manera ética. Además de ser un banco con larga trayectoria, más de cien años sobrevivir a recesiones y a las Guerras Mundiales debió entender que la ética en el manejo del banco era vital para que este siguiera siendo exitoso.

Formación y entrenamiento en ética Todo el caso se basa en la falta de ética de los directivos para enriquecerse a costa de encubrimientos de la información. Por lo tanto no era el lugar propicio para la formación y entrenamiento en ética de los colaboradores. No se podría esperar que quienes reciban su primera formación en este tipo de ambiente se sientan confundida o desorientada por la forma en la que se manejaban las cosas. Poca supervisión y la demanda de cumplir las metas sin importar cómo. Una vez más, para que esto suceda se debía ver una señal positiva en los principales directivos.

Programas de consulta, diálogo y asociación con los grupos de interés la empresa La quiebra de Lehman Brothers afectó a la economía mundial. La gente perdió sus empleos, otros sus casas, ahorros, etc. Sin embargo se sabe que los directivos acumularon grandes sumas de dinero. Por lo tanto se puede ver que en este caso se dio prioridad tanto a los accionistas como a los directivos y no se tomó en cuenta cómo es que el manejo descuidado de los fondos afectaba a los demás. Y así fue, la economía de todo el país y el mundo se vio afectada. Si se  hubiera pensado en cómo es que el banco está relacionado e influye en la vida de los demás directa e indirectamente se podría haber tenido más cuidado al momento de posicionar el dinero (que no es del banco sino de sus ahorristas) buscando mejores garantías. En conclusión se ve cómo es que los directivos trabajan con dinero ajeno para hacerse ricos sin tener en cuenta a los verdaderos dueños del dinero.

Auditoría, contaduría y reporte Para explicar la banca rota de Lehman Brothers uno tiene que entender que el control ejercido en los préstamos era deficiente, por lo tanto hay responsabilidad de las auditoras del banco. Entonces, el manejo de fraudulento de la compañía no se limitó solamente a los agentes internos del banco, sino que alcanzó a agentes externos que dejaron que la compañía siguiera operando aun cuando no debía. Para que las auditorías y consultas funcionen estas deben ser imparciales y objetivas.

Teoría de la justicia - Pregunta 2 TA2

La teoría ética de la justicia parte del principio de trato igualitario para todas las personas asegurando que cada uno obtenga lo que merece de cada situación. Para lograr esto se requieren 2 cosas principalmente: procedimientos justos, es decir que los procesos sean iguales para todos y transparentes proporcionando las mismas oportunidades de destacar, que los resultados sean justos, la consecuencias de los hechos debe ser repartida equitativamente según la responsabilidad de cada uno. Para poder lograr utilizar esta teoría se necesita un juicio abstracto y sin favoritismos, dejando de lado las simpatías personales.

Los clientes del banco confían su dinero, esperan el mayor retorno a la inversión que realizan,  Lehmann Brothers era una de las instituciones financiera con mayor renombre y experiencia en el manejo de bonos y fondos de inversión. Su decisión de invertir en hipotecas que no generarían el retorno esperado, hasta en algunos casos no generaría retorno alguno como el caso de los NINJAS (No Income, No Job, No Assets), los cuales compraron propiedades sin poder contar con los medios luego para poder cumplir con los pagos. Este caso afecta el principio de de los resultados, ya que los resultados que uno espera tener de una banco son un retorno justo, pero en este caso Lehmann Brothers por un manejo no adecuado desperdició el dinero de las personas que confiaron en ellos.

El gobierno estadunidense decidió no brindar un rescate financiero a Lehmann Brothers, este tema es algo controversial, ya que el gobierno luego intervino brindando apoyo a General Motors con una inversión de $ 50 billones. Esta acción va encontra de los procedimientos justos, ya que ambas empresas se encontraban en una misma situación crítica, pero el gobierno sólo decidió apoyar a General Motors y no ha Lehmann Brothers. Se muestra un doble criterio que genera dudas y suspicacias.

Fuente

http://online.wsj.com/article/SB10001424052748704803604576078501503246420.html

Análisis utilitarista - Pregunta 1 TA2

En el caso del Banco Lehman Brothers, los actores involucrados en el fraude contable fueron, además de dicha empresa, los empleados, la empresa auditora Ernst & Young, los accionistas, los clientes y el sector financiero. En el largo plazo, la mayoria se vio perjudicada al descubrimiento de todos los actos fraudulentos que se realizaban y a las diversas decisiones erradas que se tomaron. Sin embargo, en el corto plazo, la mayoría salió beneficiada, especialmente en lo económico. A continuación se presentará el análisis 

costo-beneficio para el respectivo caso: